Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager Resurse Umane dedicat și experimentat, care să conducă și să dezvolte departamentul de resurse umane al companiei noastre. Persoana ideală va fi responsabilă pentru gestionarea proceselor de recrutare, dezvoltarea și implementarea politicilor de personal, precum și pentru asigurarea unui mediu de lucru pozitiv și productiv. Managerul Resurse Umane va colabora strâns cu echipele de conducere pentru a identifica nevoile organizaționale și pentru a dezvolta strategii eficiente de atragere și retenție a talentelor. De asemenea, va superviza programele de formare și dezvoltare profesională, va gestiona relațiile cu angajații și va asigura conformitatea cu legislația muncii. Candidatul ideal trebuie să aibă abilități excelente de comunicare, leadership și organizare, precum și o înțelegere profundă a practicilor și tendințelor din domeniul resurselor umane. Dacă sunteți pasionat de dezvoltarea capitalului uman și doriți să contribuiți la succesul companiei noastre, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltarea și implementarea politicilor de resurse umane.
- Gestionarea procesului de recrutare și selecție a personalului.
- Coordonarea programelor de formare și dezvoltare profesională.
- Asigurarea conformității cu legislația muncii și reglementările interne.
- Gestionarea relațiilor cu angajații și rezolvarea conflictelor.
- Monitorizarea performanței angajaților și implementarea planurilor de îmbunătățire.
- Elaborarea și administrarea pachetelor de beneficii și compensații.
- Colaborarea cu managementul pentru planificarea strategică a resurselor umane.
- Supervizarea proceselor de evaluare a performanței.
- Menținerea unui mediu de lucru pozitiv și motivant.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Experiență relevantă în managementul resurselor umane.
- Cunoștințe solide despre legislația muncii din România.
- Abilități excelente de comunicare și negociere.
- Capacitatea de a lucra în echipă și de a conduce echipe.
- Competențe în utilizarea software-urilor de HR.
- Abilități analitice și de rezolvare a problemelor.
- Orientare către rezultate și atenție la detalii.
- Capacitatea de a gestiona situații stresante și conflicte.
- Studii superioare în domeniul resurselor umane sau echivalent.
- Cunoașterea limbii engleze constituie un avantaj.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Care este experiența dumneavoastră în recrutarea și selecția personalului?
- Cum gestionați conflictele între angajați?
- Ce metode utilizați pentru evaluarea performanței?
- Cum asigurați conformitatea cu legislația muncii?
- Descrieți o situație în care ați implementat cu succes o politică de resurse umane.
- Cum motivați angajații pentru a-și îmbunătăți performanța?
- Ce software-uri de HR ați utilizat anterior?
- Cum abordați dezvoltarea profesională a angajaților?
- Cum gestionați schimbările organizaționale?
- Care sunt strategiile dumneavoastră pentru retenția talentelor?
